Sau khi chủ tịch nước Tập Cận Bình chấp thuận tích hợp công nghệ Blockchain nhằm thúc đẩy sự phát triển kinh tế và công nghệ Trung Quốc năm 2019, ngành công nghiệp Blockchain đã thực sự bùng nổ, dẫn đến nhu cầu tìm kiếm tài năng và những người có kỹ năng về Blockchain trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tuy nhiên trong bối cảnh hiện tại, thống kê cho thấy Trung Quốc đã giảm 37% tiền lương của nhân viên từ năm 2018 đến năm 2019.
Theo “Báo cáo phát triển Blockchain chuyên nghiệp tại Trung Quốc năm 2020” được công bố vào ngày 19 tháng 3, sự mất cân bằng đã diễn ra khi ngành công nghiệp Blockchain phát triển với tốc độ quá nhanh. Rất nhiều người có mong muốn tìm kiếm việc làm nhưng rất ít trong số họ thực sự có các kỹ năng cần thiết và phù hợp với nhu cầu công việc.
Những người tìm việc có xu hướng lao vào ngành công nghiệp này một cách mù quáng bởi sự cường điệu hóa Blockchain trên toàn quốc. Tuy nhiên, kỹ năng của họ còn yếu hoặc không liên quan, dẫn đến sự thiếu hụt tài năng nghiêm trọng trong lĩnh vực này. Các chuyên gia trong ngành chủ yếu ở độ tuổi 25 – 35, với tỷ lệ nam: nữ là 6: 1.
Bản báo cáo nhấn mạnh rằng khi giá trị dự kiến của ngành công nghiệp Blockchain toàn cầu năm 2022 đạt 139,2 tỷ USD, thì giá trị ngành công nghiệp Blockchain ở Trung Quốc có thể sẽ đạt mức 14,21 tỷ USD. Trung Quốc cũng nhận thấy rằng cần phải tập trung nhiều hơn vào giáo dục để đáp ứng các nhu cầu về chuyên môn trong vòng ba năm tới, một số tổ chức giáo dục ở Trung Quốc cũng đã sớm cung cấp các khóa học chuyên về Blockchain cho sinh viên đại học.
Bạn đọc có thể quan tâm: CEO Của Binance: Bitcoin Không Giảm Đến 60% Chỉ Vì COVID-19
